濟南物流公司：這樣的工作方式，想不加薪都難！
發(fā)布者：振宇物流 發(fā)布時(shí)間：2018-09-12 08:57:59
在物流行業(yè)中，時(shí)常聽(tīng)到人們抱怨工資少、工作累，但你是否意識到自身的一些問(wèn)題。大家同樣在公司工作，有的人三五年就做到了公司高管，有的人十年了依然在最底層掙扎。除了基礎的工作技能之外，一些良好的工作習慣，會(huì )使他們更好地發(fā)揮潛能，在公司發(fā)展中脫穎而出。
比別人多做一點(diǎn)
一個(gè)優(yōu)秀的員工永遠不會(huì )缺乏主動(dòng)工作的精神，每天多做一點(diǎn)，就是很好的體現。他們從來(lái)不會(huì )去抱怨工作的多少，工作是沒(méi)有分內分外之分的，他們要做的是把所有工作都做好，因為他們把所有額外的工作當成是一種機會(huì )。
主動(dòng)承擔責任
優(yōu)秀員工比一般員工多了份對工作負責的責任感，在面對急難險重的任務(wù)時(shí)，他們挺身而出勇挑重擔。在面對問(wèn)題、出現失誤時(shí)，他們不掩飾、不找借口，主動(dòng)承認錯誤并分析失誤原因。責任感會(huì )讓一個(gè)員工在工作中不斷完善自我，不斷進(jìn)步。
有團隊精神
干物流需要大家共同協(xié)作，而團隊精神，就是要有大局意識、服務(wù)意識和協(xié)調意識。優(yōu)秀員工會(huì )先集體后個(gè)人，秉承團隊精神，讓所在集體發(fā)揮“1+1大于2”的效果。他們會(huì )做到相互信任、相互包容、相互謙讓。
對重要工作優(yōu)先處理
事先統計好當天的業(yè)務(wù)有哪些，統籌規劃好貨車(chē)、人、貨的安排，讓一切有條理地開(kāi)始。優(yōu)秀的員工會(huì )更注重細節，做好工作分類(lèi)，優(yōu)先處理重要的內容。
主動(dòng)與領(lǐng)導溝通
優(yōu)秀員工會(huì )在不打擾領(lǐng)導工作的前提下，主動(dòng)與領(lǐng)導溝通，定期匯報工作進(jìn)展。把近期對工作的建議和意見(jiàn)匯報給領(lǐng)導，讓領(lǐng)導知道你在想什么，這樣他才能更好地管理。
不打越級報告
越級上報不僅破壞了程序，還會(huì )令上司心存芥蒂。在工作中你有什么建議需要打報告時(shí)，一定要逐級上報，除非是特殊情況。最好先與直屬上司進(jìn)行溝通，這樣才能收到更好的效果。
守時(shí)，不拖延
無(wú)論上班、下班、約會(huì )都要守時(shí)。守時(shí)不僅僅是一種禮貌的體現，更是一種自我素質(zhì)的體現。
守時(shí)還表現為有時(shí)間觀(guān)念，按時(shí)完成工作任務(wù)，不拖延，不懈怠。對客戶(hù)的時(shí)效承諾，說(shuō)到一定要做到。
注意自身形象
良好的員工儀表，不僅能給自身帶來(lái)自信，更代表著(zhù)公司品牌形象。優(yōu)秀員工會(huì )衣著(zhù)簡(jiǎn)潔得體，看起來(lái)十分精神。同時(shí)，他們還會(huì )保持辦公環(huán)境的整潔有序，讓干凈的辦公桌成為他積極工作態(tài)度的名片。有些的物流員工再忙的時(shí)候，也會(huì )微笑禮貌對待客戶(hù)。
在工作中不斷創(chuàng )新
物競天擇，適者生存！面對行業(yè)變化，物流人唯有積極擁抱變化，并跟上變革的節奏，才有可能生存得好。優(yōu)秀的員工會(huì )極為專(zhuān)注本身的工作并不斷尋求突破，他們在面對一個(gè)問(wèn)題時(shí)不是拘泥于傳統經(jīng)驗，而是會(huì )想出多個(gè)解決辦法，不斷提高工作效率和充實(shí)自己。
對待客戶(hù)要一視同仁
不管是客戶(hù)的貨量小，還是客戶(hù)出的運價(jià)很低，優(yōu)秀的員工都不會(huì )輕視。山不轉水轉，這票生意做不了，也許還有下次。做物流對所有客戶(hù)一視同仁，既是職業(yè)操守，又是個(gè)人人格魅力的體現。
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